Työllisyys ja yrittäjyys

Pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskuntamme säilyttäminen vaatii pitkäjänteistä työllisyyspolitiikkaa. Työllisyysasteemme on jäljessä muiden pohjoismaiden tasosta, mikä ei ole kestävää kehitystä.

Työnteon on oltava turvallista. Meidän on panostettava työhyvinvointiin. On tärkeätä, että kaikki viihtyvät työssään. Tällöin työn tuloksetkin ovat parempia ja jopa yhteiskunta voittaa.

Itse kaipaan luottamuksen ilmapiiriä työllisyyspolitiikkaan. Työmarkkinoiden kehittäminen tapahtuu yhteistyön kautta ja dialogin avulla, ei sanelemalla. Suomen pitää olla yksi maailman yritysystävällisimmistä maista Euroopassa. Meidän tulee kannustaa yrittäjyyttä kaikilla tasoilla ja kaikissa yhteyksissä. On tärkeätä tutkia, kuinka paljon byrokratiaa yrittäjät joutuvat kohtaamaan ja miten se vaikuttaa yrittäjyyteen. Turha byroktatia pitää saada pois.Yrittäjänä toimiminen vaatii yksilöltä paljon, joten meidän on huolehdittava yrittäjien hyvinvoinnista.

 

Tästä syystä haluan tehdä työtä seuraavien asioiden puolesta:

  • Aktiivisia toimenpiteitä työhyvinvoinnin parantamiseksi, joka tapahtuu kansallisen työhyvinvointiohjelman pohjalta.
  • Edistetään tasa-arvoa työmarkkinoilla. Sama palkka samasta työstä riippumatta sukupuolesta.
  • Meidän on tehtävä vanhempainvapaa -uudistus.
  • Työllisyysastetta on nostettava 75 prosenttiin tulevalla hallituskaudella.
  • Paikallista sopimista yrityksissä tarvitaan enemmän.
  • Työmarkkinaehtojen neuvottelemisessa otamme mallia Ruotsista, missä työntekijöiden edustaja yrityksessä istuu yrityksen johtokunnassa ja neuvottelee työehdoista työnantajan kanssa.
  • Parantaa työnantajien mahdollisuuksia osa-aikatyökyvyttömien pitämiseksi työelämässä ja takaisin palaamiseksi työelämään.
  • Nuorten ensimmäisen työpaikan saamisen helpottamiseksi otetaan käyttöön nuorisovaraus, jotta nuorten palkkaaminen on houkuttelevampaa.
  • Oppisopimusopiskelua kehitetään.
  • Pieniä yrityksiä tuetaan kasvupyrkimyksissä.
  • Helpotetaan yritysten mahdollisuuksia palkata ensimmäinen työntekijä.
  • Yrittäjän sosiaaliturvaa on parannettava.
  • Pitää olla mahdollisuus ryhtyä uudelleen yrittäjäksi konkurssin jälkeen.
  • Meidän tulee panostaa yritysten innovaatioiden jalostamiseen.
  • Perintö- ja lahjavero pitäisi poistaa sukupolvenvaihdoksen yhteydessä. Tämä on tärkeätä perheyritysten kohdalla. Pitkällä aikavälillä ko. verotus poistuisi ja korvattaisiin verolla, kun perintö myydään eteenpäin.